Люди

Юристка проверила, что будет, если заменить в резюме пол на мужской

today07.02.2023 2

Background
share close

Юристка из Москвы Екатерина Агрыцкова провела эксперимент, составив точно такое же резюме, как её собственное, но с мужским именем. Немного сократив опыт работы своему выдуманному герою, она взяла фото мужчины с фотостока, и приглашения на собеседования потекли рекой. Из-за опыта Екатерины пользователи соцсетей отчаянно спорят, есть ли в российских компаниях дискриминация по половому признаку при приёме на работу.

 Сначала юристка просто решила найти руководящую должность по своей специальности. Екатерина составила резюме и начала откликаться на вакансии. По словам юристки, поиски шли вяло: резюме едва просматривали, а если открывали, то присылали стандартные отказы. Тогда Екатерина в качестве эксперимента создала на HeadHunter новый профиль, теперь уже мужской. Эту версию себя юристка назвала Ярославом и скинула три четыре года, заодно сократив по году опыта на каждом своём месте работы. Ярослав получился целеустремлённым 39-летним мужчиной, который владеет английским и французским языками. Также юристка взяла из бесплатного фотобанка портрет симпатичного мужчины, чем-то похожего на Райана Гослинга.

Фото кандидата. Фото: страница Екатерины Агрыцковой

Кроме общего стажа резюме Екатерины и Ярослава отличались тем, что у женщины было указано два высших образования, а у мужчины — одно. Также юристка подтвердила знание языков дипломом вуза, а Ярослав — нет. Это не помешало ему стать более успешным кандидатом для работы на руководящие должности, чем Екатерина. Рекрутёры стали писать и звонить Ярославу, приглашая на собеседования.

Екатерина обратила внимание читателей на тот факт, что женщин-кандидаток на руководящие должности отсеивают о ещё на этапе просмотра резюме. Под виральным постом началась оживлённая дискуссия. Для одних пользователей Сети эксперимент юристки стал очередным подтверждением существования дискриминации по половому признаку в найме сотрудников. Как и Екатерина, некоторые читатели задумались о необходимости квот для женщин на руководящих должностях. Другие же пытались объяснить результаты опыта Екатерины стечением обстоятельств. Кто-то предположил, что большинство HR — гетеросексуальные женщины, поэтому им сильнее приглянулся симпатичный Ярослав. Другие посчитали, что в пользу мужчины сыграл более молодой возраст. Нашлись и такие комментаторы, кто верит, что мужчины и женщины «играют разные роли в жизни общества», и поэтому результат опыта вполне закономерен.

Источник: medialeks.ru

Written by: radiooffice

Rate it

RADIO

Мы разбудим вас утром, настроим на работу днем и расслабим вечером.

Музыкальный формат радиостанции состоит из авторской подборки современной электронной музыки. Разговорный формат составляют подкасты на острые темы в области психологии, истории, науки, музыки.

КОНТАКТЫ

Newsletter

Subscribe to our nesletter and don’t miss anything!

OFFICE

0%